Lorsque vous discutez de travail avec les gens, on vous pose habituellement ces quelques questions classiques:
-Que fais-tu dans la vie?
-Pour quelle entreprise travailles-tu?
-Ça fait longtemps que tu occupes cet emploi?
ET SURTOUT : Combien tu gagnes?
Avez-vous remarqué qu’en aucun temps il est question de : AIMES-tu ça ta job?!
Et non, ca on s’en fout un peu, car bien évidement, si tu es bien payé tu aimes ta job et si tu es moins bien payé, tu n’aimes pas ta job.
Le raisonnement est simple.
Mais totalement absurde et inadéquat.
Selon ce principe, le boucher qui gagne 38 000$/an est assurément plus malheureux au travail que le comptable qui en gagne 85 000$/an.
Vraiment?
Je crois que cela va beaucoup plus loin qu’une question de salaire.
« Pourquoi un travailleur est-il malheureux au travail? Très souvent, parce qu’il choisit un salaire plutôt qu’un emploi. »
La clé pour être heureux au travail est de se sentir utile, reconnu, et effectuer des tâches qui mettent en valeur nos forces.
Occuper un emploi qui cadre bien avec notre personnalité.
Et surtout ressentir de la fierté à l’égard de l’entreprise ou l’organisation pour laquelle on travaille.
Sans sentiment d’engagement envers notre emploi et employeur, rien ne pourra nous rendre pleinement heureux au travail.
Ni le salaire, ni les avantages sociaux et ni nos collègues de travail.
‘’ La grande majorité des employés (86 %) estime que la compatibilité avec l’entreprise est essentielle au bonheur et à la réussite professionnelle. Or, au moment de choisir un poste, c’est le salaire qui prime1. ’’
Bizarrement, les employés mettent le salaire en haut de la liste lorsque vient le moment de choisir un emploi.
Même si les statiques démontrent que 86% d’entre eux jugent la comptabilité avec l’entreprise plus important.
C’est un peu comme aller à l’épicerie avec l’idée de s’acheter une salade au thon pour dîner mais de finalement sortir avec une boîte de pogo et un chips.
On sait que ce n’est pas le meilleur choix mais on succombe à la tentation.
Pareil pour le salaire, on sait que cela ne devrait pas être le critère premier mais on succombe à l’idée de faire plus d’argent…au détriment de d’autres éléments plus importants.
« La clé du bonheur au travail est de choisir le bon rôle et le bon employeur. »
L’être humain, étant orgueilleux de nature, ne veut pas se retrouver avec un salaire de pauvre.
Pas question de se faire ridiculiser par son entourage et ses ami(e)s.
Vaut mieux avoir un bon salaire et être malheureux au travail que d’avoir un salaire correct mais se sentir épanoui, apprécié, utile et à sa place.
30% des employés pensent à quitter leur emploi lorsqu’ils jugent être payé à un salaire non équitable selon le travail effectué.
« Ce qui importe en matière de salaire, c’est d’être rémunéré à sa juste valeur. Le sentiment d’iniquité, lui, rend malheureux. »
Pourtant, au Canada, les statistiques démontrent que le salaire se classe au 14e rang des critères qui font le bonheur au travail.2
Derrière la motivation, le sentiment d’appartenance, l’accomplissement, la valorisation, l’inclusivité, le soutien, la souplesse, l’apprentissage.
On comprend donc que choisir un emploi que pour le salaire n’est nullement avantageux et bénéfique au niveau personnel et professionnel.
Cependant, obtenir un salaire juste et équitable est une nécessité.
Et toi, quelle importance associes-tu au salaire? En fais-tu une priorité?
Ou tu préfères te concentrer sur des éléments tels que l’environnement de travail, l’horaire flexible, la conciliation travail-famille, le télétravail, une bonne relation avec ton patron, le sentiment d’appartenance, des tâches motivantes, des possibilités d’avancement?
Car c’est bien beau avec une grosse paie, mais si la seule chose qu’elle te procure c’est de l’argent dans ton compte de banque, et rien dans ton cœur et dans ta tête, tu te rendras bien compte, tôt ou tard, que tu cours à ta perte.
Ne commets pas l’erreur d’avoir un compte en banque bien rempli mais une âme vide.
Sources :
1https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/la-moitie-des-canadiens-ne-sont-pas-heureux-au-travail/
2https://www.journaldemontreal.com/2015/05/20/le-salaire-a-t-il-une-importance